Deze website maakt gebruik van diverse cookies en trackingtechnologieën om het browsergebruik op onze website te verbeteren, gepersonaliseerde content te tonen en traffic te analyseren. Door op de button 'Cookies toestaan' te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies. Wilt u meer lezen over ons cookie- en/of privacybeleid klik op 'Meer informatie'.
Cookies zijn kleine tekstbestanden die door websites kunnen worden gebruikt om gebruikerservaringen efficiënter te maken. Conform de geldende wetgeving is ABAB bevoegd om cookies op uw apparaat op te slaan indien deze noodzakelijk zijn voor het goed functioneren van onze website. Voor alle andere soorten cookies hebben we uw toestemming nodig. Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Door de cookies voor deze website te verwijderen kunt u de door u gegeven toestemming op elk gewenst moment wijzigen of intrekken.
Heeft u te maken met een dreigend faillissement? Maar is uw onderneming in de kern wel gezond? Met de WHOA kunt u een faillissement voorkomen. ABAB Legal zet alle informatie op een rij.
Bent u een kleine werkgever die uw bedrijf beëindigd door naderend pensioen? Let op: de transitievergoeding die u uw medewerkers moet betalen krijgt u waarschijnlijk grotendeels gecompenseerd.
Over gebouwen mag slechts afgeschreven worden tot de bodemwaarde. Deze wordt berekend op basis van de WOZ-waarde. Een te hoge WOZ-waarde kan betekenen dat u niet kunt afschrijven op uw pand.
Zorgboerderijen maken gebruik van de vrijstelling voor de heffing van btw. Vanwege deze toepassing is de btw op de kosten niet aftrekbaar als voorbelasting.
ABAB Pensioenadvies heeft iWorkGlobal ondersteund bij de keuze en invoering van pensioenregeling voor payrollers. “Onze payrollers kunnen nu rekenen op een goede pensioenregeling."
Gehuwden met kinderen kunnen, bij overlijden van de langstlevende, een belastingheffing beperken of voorkomen door een tweetrapstestament. Is dit de beste optie voor u?
Bij een langdurig zieke werknemer gelden er een aantal spelregels. U moet het salaris van deze werknemer gedurende twee jaar doorbetalen, dit zou nog langer kunnen zijn.
Welke stappen moet u als werkgever zetten door de Wet toekomst pensioenen? Het stappenplan geeft duidelijk beeld van de te nemen stappen en op welk moment.
Wekelijks beëindigen werkgevers en werknemers dienstverbanden door middel van opzeggingen en beëindigingsovereenkomsten. Maar wanneer eindigt de overeenkomst precies?