Deze website maakt gebruik van diverse cookies en trackingtechnologieën om het browsergebruik op onze website te verbeteren, gepersonaliseerde content te tonen en traffic te analyseren. Door op de button 'Cookies toestaan' te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies. Wilt u meer lezen over ons cookie- en/of privacybeleid klik op 'Meer informatie'.
Cookies zijn kleine tekstbestanden die door websites kunnen worden gebruikt om gebruikerservaringen efficiënter te maken. Conform de geldende wetgeving is ABAB bevoegd om cookies op uw apparaat op te slaan indien deze noodzakelijk zijn voor het goed functioneren van onze website. Voor alle andere soorten cookies hebben we uw toestemming nodig. Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Door de cookies voor deze website te verwijderen kunt u de door u gegeven toestemming op elk gewenst moment wijzigen of intrekken.
Medewerkers met schulden: het komt steeds vaker voor. Oók bij werknemers in de hogere salariscategorie. Belangrijk om hier als werkgever op tijd op in te spelen. Zes tips.
Met de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden bent u als werkgever verplicht uw medewerker schriftelijk te informeren over de arbeidsvoorwaarden.
Caroline van Esch runt een landbouwbedrijf met een zorgboerderij in Schijndel: Zorghoeve ‘t Binnenveld. Ze vertelt over haar ervaringen en de begeleiding van ABAB.
Er bestaan al langer specifieke afschrijvingsregels voor gebouwen. Voor aanhorigheden geldt een uitzondering, wat het jaarlijkse afschrijvingsritueel complex maakt.
In 2021 stegen de kosten in de pluimveesector harder dan de opbrengstprijs. Gelukkig zien we dat in 2022 het tij keerde. De belangrijkste cijfers uit de ABAB Pluimveemonitor op een rij.