Een zwangere medewerker? Dit zijn je rechten en plichten

Neem contact op met:

Louise van Rooij Teamleider senior payroll professional

Wat zijn je rechten en plichten bij zwangerschap?

Als een van je medewerkers of zijn of haar partner zwanger is, moet je als werkgever een aantal zaken regelen. Het is daarom van groot belang dat je weet wat je rechten en plichten zijn. Bijvoorbeeld op het gebied van:

regels op de werkvloer;
werktijden;
ontslag;
verlofregelingen;
pensioenopbouw;
opbouw bovenwettelijke en ATV-uren.

Wist je trouwens dat ouders bij adoptie of pleegzorg ook recht hebben op verlof? De regels wijken wel iets af van die bij zwangerschap.

In het whitepaper ‘Uw medewerker krijgt een kind’ staat alle informatie over de rechten en plichten die je als werkgever heeft.

Download het whitepaper | Uw medewerker krijgt een kind

Meer weten?

Wilt je meer weten over je rechten en plichten bij zwangerschap? Neem contact op met Louise van Rooij, senior payroll professional, via telefoonnummer 076-5438035 of stuur Louise een e-mail.