Deze website maakt gebruik van diverse cookies en trackingtechnologieën om het browsergebruik op onze website te verbeteren, gepersonaliseerde content te tonen en traffic te analyseren. Door op de button 'Cookies toestaan' te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies. Wilt u meer lezen over ons cookie- en/of privacybeleid klik op 'Meer informatie'.
Cookies zijn kleine tekstbestanden die door websites kunnen worden gebruikt om gebruikerservaringen efficiënter te maken. Conform de geldende wetgeving is ABAB bevoegd om cookies op uw apparaat op te slaan indien deze noodzakelijk zijn voor het goed functioneren van onze website. Voor alle andere soorten cookies hebben we uw toestemming nodig. Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Door de cookies voor deze website te verwijderen kunt u de door u gegeven toestemming op elk gewenst moment wijzigen of intrekken.
Bedrijf De Goeije Kroon is sinds de start van het bedrijf klant van ABAB. “De mensen van ABAB zijn benaderbaar en oprecht geïnteresseerd. Dat is fijn.”
Het komt regelmatig voor dat een werkgever besluit een werknemer naar huis te sturen. Is er dan sprake van op non-actief stellen (schorsen) of vrijstellen van werkzaamheden?
Als u met een of meerdere kinderen gaat samenwerken en plannen maakt voor een overname op termijn, is het verstandig om ook stil te staan bij wat er gebeurt als de bedrijfsovername niet doorgaat.
Als u gaat samenwonen, krijgt u advies om een samenlevingsovereenkomst op te stellen. Is dit voldoende of is het ook raadzaam om een testament op te stellen?
Door een woningtekort moeten we bouwen. Tegelijkertijd moeten veehouderijen worden opgekocht om ruimte te maken voor de natuur. Wat betekent dit voor u?
Gemotiveerde medewerkers zijn belangrijk voor de continuïteit en ontwikkeling van uw varkensbedrijf. Maar hoe zorgt u ervoor dat zij met plezier werken?
Specialisaties: realiseren rendementsverbetering, verschaffen van inzicht in de onderneming, inzicht geven waar en hoe verbeterd kan worden en het creëren van ondernemerswaarde.
Werkt uw kind of beoogd bedrijfsopvolger mee in uw bedrijf? Maak dan duidelijke afspraken over een reële beloning, zodat duidelijk is waar hij/zij recht op heeft.