Deze website maakt gebruik van diverse cookies en trackingtechnologieën om het browsergebruik op onze website te verbeteren, gepersonaliseerde content te tonen en traffic te analyseren. Door op de button 'Cookies toestaan' te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies. Wilt u meer lezen over ons cookie- en/of privacybeleid klik op 'Meer informatie'.
Cookies zijn kleine tekstbestanden die door websites kunnen worden gebruikt om gebruikerservaringen efficiënter te maken. Conform de geldende wetgeving is ABAB bevoegd om cookies op uw apparaat op te slaan indien deze noodzakelijk zijn voor het goed functioneren van onze website. Voor alle andere soorten cookies hebben we uw toestemming nodig. Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Door de cookies voor deze website te verwijderen kunt u de door u gegeven toestemming op elk gewenst moment wijzigen of intrekken.
Vroeger werd regelmatig het huis op naam van kinderen gezet. Door gewijzigde wetgeving is deze methode vermogensoverheveling fiscaal minder aantrekkelijk.
Bij een bedrijfsoverdracht komt veel kijken. Wanneer twijfels en/of onzekerheden het proces vertragen, is het belangrijk te onderzoeken wat er gebeurt. Dit doet u zo.
Er spelen verschillende belangrijke juridische aandachtspunten bij een bedrijfsovername. Wij zetten de vijf meest voorkomende juridische valkuilen voor u op een rij.
In de regelgeving is duidelijk omschreven wanneer er sprake is van investering of onderhoud. In de praktijk is het soms onduidelijk als een uitgave beide elementen in zich heeft.
De deelnemingsvrijstelling is niet van toepassing op de (wettelijke of contractuele) rente die u ontvangt over een onterecht niet betaalde earn-outvergoeding.
Geeft u uw werknemers een uitkering bij een dienstjubileum? Door een beleidswijziging kunt u vaker gebruikmaken van de 'diensttijdvrijstelling' om deze uitkering belastingvrij te geven.
Bij een bedrijfsoverdracht spelen, naast financiële en fiscale aspecten, de juridische aspecten een grote rol. We zetten de belangrijkste aandachtspunten op een rij.
Hoe komt het toch dat de ene medewerker floreert bij thuiswerken en de andere niet? Inzicht in persoonlijkheidsprofielen helpt om de juiste ondersteuning te bieden.