Werkt u met arbeidsmigranten? Zorg dat u op de hoogte bent van de bijbehorende risico’s en verantwoordelijkheden.

Beëindigt u een dienstverband met wederzijds goedvinden? Dan maakt u afspraken over het ontslag die u vastlegt in een vaststellingsovereenkomst. Besteed daarbij aandacht aan deze aandachtspunten.

Elke werknemer die onvrijwillig ontslagen wordt, heeft recht op een transitievergoeding. In het geval van een reorganisatie vraagt dit extra uw aandacht.

In de praktijk gaat het vaak verkeerd: het verrekenen van kosten, schade of schulden met het salaris van werknemers. Wat zijn de wettelijke (on)mogelijkheden?

Als u uw onderneming verkoopt, krijgt u vroeg of laat te maken met afspraken over hoe u zich na de overname moet gedragen ten opzichte van de onderneming en nieuwe eigenaar.

Overweegt u als agrarisch ondernemer uw grond te verkopen aan een projectontwikkelaar? Houd dan wel rekening met enkele aandachtspunten.

Spring Kinderopvang is door ABAB Legal juridisch ondersteund bij een herstructurering en waardebepaling van een mogelijke bedrijfsovername.

Voor AOW-gerechtigde werknemers gelden andere regels voor bijvoorbeeld ontslag en premies dan voor andere werknemers. Houdt rekening met deze regels.