Deze website maakt gebruik van diverse cookies en trackingtechnologieën om het browsergebruik op onze website te verbeteren, gepersonaliseerde content te tonen en traffic te analyseren. Door op de button 'Cookies toestaan' te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies. Wilt u meer lezen over ons cookie- en/of privacybeleid klik op 'Meer informatie'.
Cookies zijn kleine tekstbestanden die door websites kunnen worden gebruikt om gebruikerservaringen efficiënter te maken. Conform de geldende wetgeving is ABAB bevoegd om cookies op uw apparaat op te slaan indien deze noodzakelijk zijn voor het goed functioneren van onze website. Voor alle andere soorten cookies hebben we uw toestemming nodig. Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Door de cookies voor deze website te verwijderen kunt u de door u gegeven toestemming op elk gewenst moment wijzigen of intrekken.
Als interim HR-manager doet Tomas de Rooij vaak projecten rond duurzame inzetbaarheid van personeel. Afgelopen jaar voor het eerst met ESF-subsidie. Epiic ondersteunde hem daarbij.
Kuijpers wil de aanjager zijn om de gebouwde omgeving versneld toekomstbestendig en gezond te maken. Sinds 2018 verzorgt ABAB de auditing voor Kuijpers.
Een ‘zieke’ werknemer organiseert tijdens haar ‘ziekte’ bingo’s en wordt op staande voet ontslagen. In de rechtbank houdt het ontslag op staande voet stand.
Apenheul heeft ruim 70 vaste medewerkers en in het seizoen een grote groep uitzendkrachten. De salarisverwerking via ABAB biedt flexibiliteit en beperkt de administratie én de risico's.