Artikelen

693 artikelen
  1. Artikel
    12 juni 2024

    Renseigneringsverplichting: opgaaf uitbetaalde bedragen aan derden

    Betaalt u arbeidskrachten of dienstverleners die niet bij u in dienst zijn? Dan moet u de Belastingdienst uiterlijk 31 januari 2025 informeren over betalingen in 2024.
  2. Artikel
    12 juni 2024

    Bijsparen in de pensioenregeling: de juiste oplossing?

    De meeste werknemers in Nederland bouwen via hun werkgever pensioen op. Toch levert de AOW plus het aanvullend pensioen niet altijd voldoende inkomen op om het gewenste bestedingspatroon na de pensioe
  3. Artikel
    11 juni 2024

    Fiscale regels dienstwoning bedrijfsleiders

    In de tuinbouwsector komt het voor dat personeel op locatie wordt gehuisvest. Dit zijn de verschillende manieren waarop u dit fiscaal kunt behandelen.
  4. Artikel
    11 juni 2024

    Uw kind als toekomstig ondernemer? Drie tips

    De volgende generatie wil het stokje overnemen. Drie tips om uw kind voor te bereiden op zijn toekomstige rol als ondernemer.
  5. Artikel
    10 juni 2024

    Belangrijkste punten uit hoofdlijnenakkoord voor ondernemers

    We zetten de belangrijkste hoofdlijnen uit het hoofdlijnenakkoord voor ondernemers op een rij.
  6. Artikel
    10 juni 2024

    Belangrijkste punten uit hoofdlijnenakkoord voor particulieren

    We zetten de belangrijkste hoofdlijnen uit het hoofdlijnenakkoord voor particulieren op een rij.
  7. Blog
    9 juni 2024

    Investeren in personeelsstrategie

    Er is nog veel te winnen met het ontwikkelen en uitbouwen van een volledige personeelsstrategie.
  8. Artikel
    7 juni 2024

    Hoge Raad: box 3-heffing blijft discriminerend

    De Hoge Raad heeft op 6 juni 2024 bepaald dat zowel de Herstelwet als de Overbruggingswet box 3, die per 1 januari 2023 in werking is getreden, niet voldoen aan de eisen van het EVRM.
  9. Artikel
    5 juni 2024

    Belangrijkste punten uit hoofdlijnenakkoord voor werkgevers

    Wij zetten de belangrijkste hoofdlijnen uit het hoofdlijnenakkoord voor u als werkgever op een rij.