Artikelen

837 artikelen
  1. Artikel
    10 april 2024

    Levenstestament voor ondernemer: overbodig of toch nodig?

    Een levenstestament kan ook nuttig zijn als u gehuwd bent of in een vennootschapsakte afspraken heeft gemaakt.
  2. Ons team
    10 april 2024

    Team Handel & E-commerce

    Ons team Handel & E-commerce helpt bedrijven te innoveren, te groeien en duurzaam te ondernemen.
  3. Blog
    10 april 2024

    Investeren in personeelsstrategie

    Er is nog veel te winnen met het ontwikkelen en uitbouwen van een volledige personeelsstrategie.
  4. Artikel
    10 april 2024

    Start nu met het transitieplan voor de overgang naar een nieuwe pensioenregeling

    Door de invoering van de Wet toekomst pensioenen moet u als werkgever veel keuzes maken. Daarnaast bent u verplicht een transitieplan op te stellen. Begin daarom vandaag nog.
  5. Artikel
    8 april 2024

    Zzp’ers en schijnzelfstandigheid: op weg naar handhaving in 2025

    Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst handhaven als een zzp'er feitelijk werkt als een werknemer. Wat zijn de mogelijke gevolgen voor u en waar moet u op letten?
  6. Artikel
    5 april 2024

    Schenk- en erfbelasting en de bedrijfsopvolgingsregeling

    Per 1 januari 2025 wordt de bedrijfsopvolgingsregeling versoberd in de successiewet.
  7. Artikel
    4 april 2024

    Subsidies voor waardecreatie in de hightech maakindustrie

    Wilt u investeren in de ontwikkeling van geavanceerde technologie en die kennis beschikbaar stellen voor economisch en maatschappelijk nut? Er zijn verschillende financieringsmogelijkheden.
  8. Artikel
    4 april 2024

    Innovatiebox voor winst uit innovatie: voordeel en voorwaarden

    De Innovatiebox is een unieke, fiscale regeling, ontworpen om innovatieve ondernemers te belonen voor hun R&D-inspanningen. De regeling biedt een unieke kans om innovatieve successen te maximaliseren.
  9. Artikel
    3 april 2024

    Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten

    Werken er oproepkrachten of uitzendkrachten binnen uw bedrijf om ziekte of piekmomenten op te vangen? Wees u zich bewust van dat de regels omtrent oproepkrachten en uitzendkrachten wellicht wijzigen.