Bedrijfsovername kan voor medewerkers een reden zijn om op te stappen. Voorkom dit met deze aandachtspunten voor personeelscommunicatie.

Tien procent van de werknemers bouwt geen pensioen op. Dit percentage moet omlaag. Hiervoor wordt het meld- en informatiepunt geenpensioen.nl geopend.

Bij bedrijfsovername is het belangrijk u uw kennis overdraagt aan de sleutelfiguren. Zo zorgt u dat deze mensen aan het bedrijf verbonden blijven.

Om duurzame inzetbaarheid van werknemers te bevorderen, kunt u hen in staat stellen om op latere leeftijd minder te werken, zodat zij langer kunnen werken.

Nationale arbeidswetgeving verschilt per land. Breng vooraf in kaart door welk rechtsstelsel een arbeidsovereenkomst wordt beheerst.