Artikelen

842 artikelen
  1. Artikel
    2 januari 2024

    Vijf aandachtspunten bij de verhoogde schenkvrijstelling

    Naast de voorwaarden die aan de verhoogde schenkvrijstelling zijn verbonden, moet u als ondernemer ook rekening houden met enkele andere zaken.
  2. Artikel
    2 januari 2024

    De (elektrische) fiets als groene arbeidsvoorwaarde: let op de fiscale aspecten

    De (elektrische) fiets als groene arbeidsvoorwaarde: met welke fiscale aspecten moet u rekening houden?
  3. Artikel
    2 januari 2024

    Thuiswerken en reiskostenvergoeding in 2024

    Veel werknemers werken nog steeds regelmatig thuis. Dit heeft (mogelijk) gevolgen voor de vergoeding van reiskosten naar de vaste werkplek.
  4. Artikel
    29 december 2023

    Verhoging thuiswerkvergoeding per 1 januari 2024

    De onbelaste thuiswerkvergoeding gaat per 1 januari 2024 omhoog naar €2,35.
  5. Artikel
    21 december 2023

    Langdurig zieke werknemers: verplichtingen en risico’s

    Fouten tijdens het re-integratietraject zijn snel gemaakt en kunnen leiden tot grote financiële schade voor u als werkgever. Wij leggen u uit hoe u dit kunt voorkomen en wat uw verplichtingen zijn.
  6. Referentie
    21 december 2023

    ‘Op organische wijze in de Philips Fruittuin groeien’

    Toen Carlos en Anneke Faes in 2022 na corona de draad weer oppakten met hun Philips Fruittuin, realiseerden ze zich dat het tijd werd om eens naar de toekomst te kijken.
  7. Artikel
    20 december 2023

    Moet u opstarttijd als werktijd verlonen?

    Bent u verplicht voor tijd die medewerkers eerder aanwezig zijn te betalen? Dat kan zeker het geval zijn. Het gerechtshof deed onlangs een uitspraak.
  8. Artikel
    19 december 2023

    Stakingslijfrente: fiscaal voordeel of financiële vrijheid?

    Een stakingslijfrente storten als pensioenvoorziening is fiscaal aantrekkelijk maar let goed op dat het ook past in uw financieel plan.
  9. Artikel
    18 december 2023

    Normbedrag gebruikelijk loon dga stijgt fors in 2024

    Per 1 januari 2024 stijgt het normbedrag voor de vaststelling van het gebruikelijk loon van een dga fors naar € 56.000 (2023: € 51.000). Wat betekent dit voor u?