‘Op organische wijze in de Philips Fruittuin groeien’

Toen Carlos en Anneke Faes in 2022 na corona de draad weer oppakten met hun Philips Fruittuin, realiseerden ze zich dat het tijd werd om eens naar de toekomst te kijken. Na 32 jaar hard werken hebben ze een prachtig bedrijf opgebouwd waar 15 medewerkers de boomgaard, pannenkoekenhuis, landwinkel en bijeenkomstruimte draaiende houden. Maar hoe zien hun vier zonen een toekomstige rol in het bedrijf? ‘Daarover zijn we met hulp van ABAB met elkaar in gesprek gegaan.’

In gesprek met:
Carlos en Anneke, Philips Fruittuin
Advies bedrijfsoverdracht

Op termijn een stapje terug doen

Al jaren is ABAB partner van de Philips Fruittuin voor onder andere accountancy en fiscaal en juridisch advies. Tijdens een van de gesprekken gaf Carlos aan dat hij en zijn vrouw Anneke op termijn een stapje terug willen doen. Dat was de aanleiding voor relatiemanager Rob de Kroon om het ondernemersduo kennis te laten maken met HX-adviseur Joost Snoeijen van de afdeling Strategie- en organisatieontwikkeling van ABAB.

Onbesproken verwachtingen

Carlos: ‘Er volgde een kennismakingsgesprek en op basis daarvan hebben we besloten een traject te starten. We werden direct uitgedaagd om in gesprek te gaan met elkaar. We hebben met onze kinderen nooit een aanzet voor overname of iets dergelijks besproken, maar we voelden wel aan dat er onbesproken verwachtingen kunnen ontstaan. Joost adviseerde ons daarom in de voorfase met de mens achter de individuen te beginnen als start voor een analyse voor een mogelijk toekomstige bedrijfsovername.’

Echt een prachtige avond

Carlos en Anneke zijn begonnen met het invullen van een Facet 5 assessment over hun persoonlijke denkvoorkeuren. Na het bespreken hiervan, hebben ook de vier zonen dit assessment gedaan. Daarna volgden er coachgesprekken over wat ze ervan geleerd hebben, hun ambities en de ontwikkelpunten, waaraan ze kunnen gaan werken in de context van hun huidige positie en ambitie. Carlos: ‘Op Sinterklaasavond in 2022 gaven wij en onze kinderen een presentatie, waarin we hebben toegelicht wat we geleerd hebben en hoe we naar de toekomst kijken. Dat was echt een prachtige avond. We hadden er twee uur voor uitgetrokken, maar het werd vierenhalf uur! We leerden onze kinderen op een andere manier kennen. Het was zo mooi dat we hebben afgesproken om eens per kwartaal samen een inspiratietour te doen en bij te praten over alle ontwikkelingen.’

Tiny recreatiewoningen

Van oorsprong is de Philips Fruittuin een boomgaard waar fruit werd geteeld voor de Philips-medewerkers. Carlos: ‘Toen wij het overnamen was het een verlieslatende organisatie. Samen met Anneke en de medewerkers hebben wij er een bloeiend bedrijf van gemaakt en de activiteiten uitgebreid. Inmiddels hebben we te maken met specifieke uitdagingen als bodemmoeheid. Dat betekent dat we de grond gefaseerd wat jaren moeten laten rusten. Onze kinderen kwam met het idee om er tiny recreatiewoningen op te plaatsen. Dit hebben we dus onderdeel gemaakt van de tijdlijn. Tijdens de overlegmomenten horen we welke ideeën ze nog meer hebben en plaatsen we piketpaaltjes naar de toekomst.’

Blij met de gemaakte afspraken

De bijeenkomsten hebben nog niet geleid tot een concreet overnameplan. maar daar zit niemand mee. Carlos: ‘Integendeel, wij zijn juist blij met de gemaakte afspraken en de weg die we samen bewandelen. Op deze manieren zien we vanzelf waar de talenten van onze kinderen liggen en tot uiting komen. Ze zijn nu nog aan het studeren of elders aan het werk, maar ze zijn ook betrokken bij ons bedrijf. Ik heb er alle vertrouwen in dat ze met de tijd op een organische wijze in de Fruittuin groeien, in welke rol dan ook. Zo doet Bram naast zijn ASML-traineeship al jaren onze social media, houdt Rens - agrarisch bedrijfskundige - zich bij ons bezig met voeding en producten. Stein heeft technische natuurkunde gestudeerd en Freek studeert nog life science technologie. Er is meer dan voldoende kennis aanwezig dus om de toekomst van de Philips Fruittuin veilig te stellen!’

Meer informatie

Bij ABAB zijn we graag van betekenis. Wilt u meer weten wat onze adviseurs strategie- en organisatieontwikkeling voor u kunnen betekenen? Wij maken graag tijd voor een inspiratiegesprek. Neem contact op met Joost Snoeijen, HX-adviseur, via telefoonnummer 040-2942602 of stuur Joost een e-mail

Wilt u meer weten over dit onderwerp? Joost helpt u graag verder!

E-mail Joost
Aanmelden nieuwsbrief

Aanmelden nieuwsbrief

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws
Meld u direct aan
Volg ABAB op LinkedIn

Volg ABAB op LinkedIn

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws via onze LinkedIn pagina
Volg ons nu