Deze website maakt gebruik van diverse cookies en trackingtechnologieën om het browsergebruik op onze website te verbeteren, gepersonaliseerde content te tonen en traffic te analyseren. Door op de button 'Cookies toestaan' te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies. Wilt u meer lezen over ons cookie- en/of privacybeleid klik op 'Meer informatie'.
Cookies zijn kleine tekstbestanden die door websites kunnen worden gebruikt om gebruikerservaringen efficiënter te maken. Conform de geldende wetgeving is ABAB bevoegd om cookies op uw apparaat op te slaan indien deze noodzakelijk zijn voor het goed functioneren van onze website. Voor alle andere soorten cookies hebben we uw toestemming nodig. Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Door de cookies voor deze website te verwijderen kunt u de door u gegeven toestemming op elk gewenst moment wijzigen of intrekken.
Werken er oproepkrachten of uitzendkrachten binnen uw bedrijf om ziekte of piekmomenten op te vangen? Wees u zich bewust van dat de regels omtrent oproepkrachten en uitzendkrachten wellicht wijzigen.
De kosten voor het privé rijden van een auto van de zaak bedragen in Nederland meestal 22% van de cataloguswaarde (er geldt een uitzondering voor elektrische auto’s en auto’s ouder dan vijftien jaar).
U kunt als werkgever via een concurrentie- of relatiebeding voorkomen dat uw personeel overstapt naar een concurrent of na afloop van het dienstverband voor uw klanten gaat werken.
Ze kwamen ze trouw langsbrengen op onze kantoren. De veelijsten. Alle koeien stonden erop, keurig genummerd. Bij ABAB verwerkten we al die data in het RAS, een mooi staaltje ICT.
Het opnemen van een proeftijd in een arbeidsovereenkomst is belangrijk. Zeker als u het dienstverband van de werknemer in de proeftijd beëindigt. Waar moet het aan voldoen?
Sinds 2023 gaat de Belastingdienst soepeler om met de toepassing van het anoniementarief. Dit tarief moet u toepassen als een werknemer niet zijn volledige/juiste persoonsgegevens aan u opgeeft.