Arbeidstijdenwet: ook voor seizoenarbeiders

28 juli 2016
Wet- en regelgeving

Voor seizoenarbeiders gelden dezelfde regels rond arbeidstijden als voor vaste werknemers. Deze regels zijn vastgelegd in de Arbeidstijdenwet (ATW) en gelden voor werknemers van 18 jaar of ouder; voor jongere werknemers gelden aparte regels.

Portretfoto van John Jorissen
geschreven door:
John Jorissen Manager ABAB Salaris- en Personeelsdiensten
Bespreking over de arbeidstijdenwet

Werktijden Arbeidstijdenwet

In de Arbeidstijdenwet staat het volgende over werktijden:

  •  Een werknemer mag maximaal 12 uur per dienst werken.
  •  Per week mag hij maximaal 60 uur werken.
  • Een werknemer mag niet iedere week het maximaal aantal uren werken.

Over een langere periode moeten de werkuren er zo uitzien:

  • Over een periode van 4 weken mag een werknemer maximaal gemiddeld 55 uur per week werken;
  • Over een periode van 16 weken mag een werknemer maximaal gemiddeld 48 uur per week werken.

Let op!

In uw cao staan ook afspraken over de werktijden van uw werknemers. Hierin kan bijvoorbeeld staan dat de werknemers recht hebben op een toeslag als ze meer uren werken dan in hun arbeidsovereenkomst is vastgelegd.

Pauzetijden

In de Arbeidstijdenwet staan ook regels over pauzetijden. Zo heeft een werknemer bij een dienst langer dan 5,5 uur recht op 30 minuten pauze (eventueel 2 x 15 minuten) en bij een dienst langer dan 10 uur heeft hij recht op 45 minuten pauze (eventueel 3 x 15 minuten).

Registratie gewerkte uren

Als werkgever moet u een deugdelijke registratie van de gewerkte uren bijhouden. Er zijn geen eisen aan de vormgeving gesteld, maar uit de registratie moet de Inspectie Sociale zaken en werkgelegenheid (SZW) wel kunnen zien of de Arbeidstijdenwet is nageleefd. Is dit niet in orde bij controle van de Inspectie SZW, dan riskeert u een boete.

De boetes worden berekend per persoon en per dag. De maximale hoogte van de boete bedraagt wettelijk € 11.250 voor natuurlijke personen en € 45.000 voor rechtspersonen. Bij herhaling van een overtreding binnen 24 maanden kan deze met 50% worden verhoogd. 

 

Wilt u meer weten over de Arbeidstijdenwet? Onze specialist helpt u graag verder!

Mail John
Portretfoto van John Jorissen
Manager ABAB Salaris- en Personeelsdiensten
Bel
076-5438043