Minstens minimumloon voor werknemer die stukloon ontvangt

Werknemers die u stukloon betaalt, hebben vanaf januari 2018 recht op gemiddeld minstens het minimumloon. U moet daarom het aantal uren dat uw werknemers aan het werk zijn en het loon dat zij daarmee verdienen, bijhouden. Stukloon is loon dat u betaalt per stuk afgeleverd werk. Hoe veel u betaalt en hoe veel werk uw werknemers daarvoor moeten doen, staat in hun contract. 

 

Portretfoto van Bart Leusink
geschreven door:
Bart Leusink Manager ABAB Salaris- en Personeelsdiensten
stapel munten

Wat verandert er voor u?

Uit uw administratie moet blijken dat u uw werknemers gemiddeld minstens het minimumloon betaalt. Als in uw bedrijf een volledige werkweek 36 uur telt en uw werknemer van 22 jaar of ouder werkt 20 uur, dan moet u hem ten minste 20 keer € 10,04 betalen. Bij een 38- of 40-urige werkweek betaalt u het bijbehorende uurloon dat in tabel 2 staat. Voor werknemers jonger dan 22 jaar geldt het minimumjeugdloon.

Loontabel

De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Afhankelijk van uw sector is dat meestal 36, 38 of 40 uur per week. Als uw werknemer parttime werkt, geldt het minimumloon maar het salaris hangt af van hoeveel uur uw werknemer per week werkt.

Tabel minimumlonen

De uurlonen in deze tabel zijn naar boven afgerond. De officiële bedragen staan in tabel 1.

Uitzonderingen op de nieuwe regel

U kunt afwijken van de nieuwe regels voor stukloon. Dit is mogelijk als u onvoldoende toezicht kunt houden op de werkzaamheden van een werknemer en hij een zekere mate van vrijheid heeft om zelf zijn werkzaamheden in te richten. Om toch een beloning te bepalen, vraagt u uw werkgeversorganisatie om samen met de werknemersorganisatie(s) in uw sector een stukloonnorm vast te stellen. Ook moet uw werkgeversorganisatie een verzoek indienen bij de Stichting van de Arbeid. Dit kan ook zonder betrokkenheid van een werknemersorganisatie. De Stichting van de Arbeid kan na een beoordeling van de stukloonnorm aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vragen om een uitzondering te maken. De minister zal de aanvraag vervolgens toetsen. Als het verzoek wordt toegewezen, kunt u uw werknemer volgens de aangepaste norm betalen. Op de website van de Stichting van de Arbeid vindt u meer informatie over deze procedure.

 

Wilt u meer weten over het stukloon? Onze specialist helpt u graag verder!

Mail Bart
Portretfoto van Bart Leusink
Manager ABAB Salaris- en Personeelsdiensten
Bel
0413-336515
Aanmelden e-mailnieuwsbrief

Aanmelden nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en ontwikkelingen via onze maandelijkse e-mailnieuwsbrief
Meld u direct aan