Artikelen

321 artikelen
  1. Artikel
    25 april 2022

    Overwerk: rechten en plichten

    Kunt u een werknemer verplichten tot overwerken? Hoe moet het overwerk worden beloond? De wetgever gaat uit van 'goed werknemerschap' en 'goed werkgeverschap'.
  2. Artikel
    25 april 2022

    Praktijkvoorbeeld: recht hebben, krijgen én halen

    Kent u het gevoel in uw recht te staan? Vinden dat u in uw recht staat, betekent nog niet dat u van de rechter gelijk krijgt. Recht hebben en krijgen betekent niet dat u uw recht ook weet te halen.
  3. Artikel
    4 maart 2022

    Uw zorgplicht bij een bedrijfsongeval

    Een werknemer heeft een arbeidsongeval. De werkgever is aansprakelijk gesteld, omdat die niet aan zijn zorgplicht heeft voldaan. Voldoet u aan uw zorgplicht?
  4. Artikel
    18 januari 2022

    Uitstel voor stoppende veehouders in Noord-Brabant

    De nog vast te stellen Omgevingsverordening Noord- Brabant wordt opgesteld met het oog op de inwerkingtreding van de Omgevingswet per 1 juli 2022.
  5. Artikel
    17 januari 2022

    Vergunning op grond van de Wet Natuurbescherming: nodig voor de bank?

    Steeds meer banken vragen bij de aanvraag voor financiering of de vergunningen op orde zijn. Zorg dus dat u dit goed geregeld heeft.
  6. Artikel
    3 januari 2022

    De ondernemingsraad: een hoop gedoe of nuttig?

    Een onderneming met minimaal vijftig medewerkers is op grond van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht een ondernemingsraad in te stellen.
  7. Artikel
    13 december 2021

    AVG: hoge boetes als maatregel tot handhaving

    De Autoriteit Persoonsgegevens heeft diverse maatregelen tot handhaving van de AVG tot haar beschikking. Wat houdt deze handhaving precies in?
  8. Artikel
    10 december 2021

    Ontslag op staande voet wegens organiseren online bingo’s

    Een ‘zieke’ werknemer organiseert tijdens haar ‘ziekte’ bingo’s en wordt op staande voet ontslagen. In de rechtbank houdt het ontslag op staande voet stand.
  9. Artikel
    7 december 2021

    Cao uitzendkrachten: waar moet u rekening mee houden?

    Wat zijn belangrijke punten uit de cao Uitzendkrachten en waar moet u rekening mee houden als u met tijdelijke inhuur werkt?