Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst handhaven als een zzp'er feitelijk werkt als een werknemer. Wat zijn de mogelijke gevolgen voor u en waar moet u op letten?

Werken er oproepkrachten of uitzendkrachten binnen uw bedrijf om ziekte of piekmomenten op te vangen? Wees u zich bewust van dat de regels omtrent oproepkrachten en uitzendkrachten wellicht wijzigen.

U kunt als werkgever via een concurrentie- of relatiebeding voorkomen dat uw personeel overstapt naar een concurrent of na afloop van het dienstverband voor uw klanten gaat werken.

Het opnemen van een proeftijd in een arbeidsovereenkomst is belangrijk. Zeker als u het dienstverband van de werknemer in de proeftijd beëindigt. Waar moet het aan voldoen?

Sinds januari 2020 bent u als werkgever verplicht om aan de werknemer het loon te betalen, ook als uw werknemer de arbeid niet verricht. Toch zijn er uitzonderingen op deze regel.