Voor u is het goed te weten welke rechten de ondernemingsraad (OR) heeft. U kunt hier dan op anticiperen bij voorgenomen besluiten en de OR tijdig betrekken bij deze besluiten.

Ga nooit tot ontslag op staande voet over, zonder vooraf een jurist arbeidsrecht te raadplegen. De gevolgen van een onterecht ontslag op staande voet zijn (financieel) namelijk enorm.

Microsoft zegt te voldoen aan de EU-privacyregels. Maar welke regels gelden voor opslag van data binnen en buiten de EU?

Soms wilt u bepaalde arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen. Een ‘eenzijdig wijzigingsbeding’ uit de arbeidsovereenkomst kan uitkomst bieden.

Sinds 2018 trouwen echtgenoten niet meer automatisch in algehele gemeenschap van goederen. Is het dan nog nodig om een uitsluitingsclausule op te nemen

Met subsidies en fiscale faciliteiten kunt u investeren in de ontwikkeling van uw personeel. Maar let ook op de juridische kant van scholing.

De minister voor Rechtsbescherming, Sander Dekker, wil een einde maken aan het verpandingsverbod.

Vanaf 1 augustus 2022 mag u uw werknemer niet meer verbieden om buiten het werkrooster te gaan werken voor een ander, tenzij er een rechtvaardigingsgrond is.