Overslaan en naar de inhoud gaan

ABAB Legal

Legal Services

  • Rechtsgebieden
    • Agrarisch recht
    • Ondernemingsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Estate planning en familierecht
    • Intellectueel eigendom, ICT- en privacyrecht
    • Procesrecht
    • Mediation
    • Vastgoed, ruimtelijke ordening en milieu
  • Onze werkwijze
    • Werkwijze ABAB Legal
    • Tarieven
  • Kennis
    • Artikelen
    • Nieuws
    • Video's
    • Webinars
    • Whitepapers
  • Over ons
    • Over ABAB Legal
    • Van betekenis.
    • Ons team
    • Contact
    • Locaties
    • Referenties
    • Agenda
Zoeken Werken bij MIJN ABAB

Of bent u op zoek naar:

  • Arbeidsrecht
  • Ondernemingsrecht
  • Onze werkwijze
  • Tarieven
  • Webinars
  • Whitepapers

  Naar ABAB.nl voor andere adviesdiensten         

Stappenplan reorganisatie

Download het stappenplan
  • Deel op LinkedIn
  • Deel op Twitter
  • Deel op Facebook
  • E-mailadres
  • Deel via Whatsapp
Portretfoto van Geert Rouwet
Neem contact op met:
Geert Rouwet Jurist arbeidsrecht en mediator
E-mail Geert

De coronacrisis raakt veel ondernemers. Soms zijn de financiële of bedrijfseconomische omstandigheden zodanig dat u niet anders kunt dan reorganiseren. Het gevolg: u moet afscheid nemen van personeel. Welke stappen moet u doorlopen en aan welke regels moet u voldoen? 

Download het stappenplan | Stappenplan reorganisatie

Ontslagrecht bij reorganiseren

Gaat u reorganiseren en afscheid nemen van personeel? Dan moet u zich als werkgever aan verschillende wettelijke verplichtingen houden om personeel te kunnen ontslaan. Daarnaast heeft u wellicht te maken met cao-verplichtingen. Het is ook mogelijk om samen met uw medewerkers onderling tot overeenstemming te komen over een einde dienstverband en de voorwaarden waaronder dat gebeurt. Een reorganisatie is complex. Een zorgvuldige en goede voorbereiding is dan ook noodzakelijk.

Stappenplan bij een reorganisatie

Voordat u een reorganisatietraject start, moeten er een aantal stappen worden doorlopen. Bekijk ze in dit stappenplan. Wilt u meer informatie over reorganiseren? Wij hebben alle informatie voor u op een rij gezet.

Meer weten?

Bij een reorganisatie komt veel kijken. Wilt u ondersteuning of advies bij een reorganisatie? Neem dan contact op met Geert Rouwet, jurist arbeidsrecht, via telefoonnummer 024-6485817 of stuur Geert een e-mail.

Bekijk alle artikelen over ontslag door reorganisatie.

Ook interessant voor u

  • Ontslag bij reorganisatie: wat betekent dit voor de transitievergoeding?
  • Hoe onderbouw ik de noodzaak van een reorganisatie?
  • Spelregels bij bedrijfseconomisch ontslag
  • Deel op LinkedIn
  • Deel op Twitter
  • Deel op Facebook
  • E-mailadres
  • Deel via Whatsapp

Wilt u meer weten over reorganisatie en ontslag? Onze juristen helpen u graag verder!

E-mail Geert
Portretfoto van Geert Rouwet
Geert Rouwet
https://nl.linkedin.com/in/geertrouwet
Jurist arbeidsrecht en mediator
Bel
024-6485817

Lees meer over dit onderwerp

  • Mensen praten over ontslag bij reorganisatie en wat dit betekent voor de transitievergoeding
    Artikel

    Ontslag bij reorganisatie: wat betekent dit voor de transitievergoeding?

  • Artikel
    23 november 2022

    Hoe onderbouw ik de noodzaak van een reorganisatie?

    Moet u reorganiseren wegens bedrijfseconomische omstandigheden? Zo onderbouwt u de noodzaak van een reorganisatie.
  • Artikel
    16 december 2022

    Spelregels bij bedrijfseconomisch ontslag

    Wilt u als werkgever uw personeel ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen? Dan moet u een ontslagvergunning indienen. Houd daarbij rekening met deze spelregels.
Icoon whitepaper downloaden

Moet u afscheid nemen van personeel?

Wij zetten de te nemen stappen en regels voor u op een rij.
Download het stappenplan reorganisatie
Social media icoon

Volg ABAB Legal op LinkedIn

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws via onze LinkedIn pagina
Volg ons nu
Terug naar boven
Site slogan

Voet Legal Services

  • Algemene voorwaarden
  • Contact
  • Disclaimer
  • Privacyverklaring
  • Cookies
  • LinkedIn

ABAB is lid van:

    Logo Nevoa
    Logo vab
    Logo NAF