De coronacrisis raakt veel ondernemers. Soms zijn de financiële of bedrijfseconomische omstandigheden zodanig dat u niet anders kunt dan reorganiseren. Het gevolg: u moet afscheid nemen van personeel. Welke stappen moet u doorlopen en aan welke regels moet u voldoen? 

Download het stappenplan | Stappenplan reorganisatie

Ontslagrecht bij reorganiseren

Gaat u reorganiseren en afscheid nemen van personeel? Dan moet u zich als werkgever aan verschillende wettelijke verplichtingen houden om personeel te kunnen ontslaan. Daarnaast heeft u wellicht te maken met cao-verplichtingen. Het is ook mogelijk om samen met uw medewerkers onderling tot overeenstemming te komen over een einde dienstverband en de voorwaarden waaronder dat gebeurt. Een reorganisatie is complex. Een zorgvuldige en goede voorbereiding is dan ook noodzakelijk.

Stappenplan bij een reorganisatie

Voordat u een reorganisatietraject start, moeten er een aantal stappen worden doorlopen. Bekijk ze in dit stappenplan. Wilt u meer informatie over reorganiseren? Wij hebben alle informatie voor u op een rij gezet.

Meer weten?

Bij een reorganisatie komt veel kijken. Wilt u ondersteuning of advies bij een reorganisatie? Neem dan contact op met Geert Rouwet, jurist arbeidsrecht, via telefoonnummer 024-6485817 of stuur Geert een e-mail.

Bekijk alle artikelen over ontslag door reorganisatie.