Overslaan en naar de inhoud gaan

ABAB Legal

Legal Services

  • Rechtsgebieden
    • Agrarisch recht
    • Ondernemingsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Estate planning en familierecht
    • Intellectueel eigendom, ICT- en privacyrecht
    • Procesrecht
    • Mediation
    • Vastgoed, ruimtelijke ordening en milieu
  • Onze werkwijze
    • Werkwijze ABAB Legal
    • Tarieven
  • Kennis
    • Artikelen
    • Nieuws
    • Video's
    • Webinars
    • Whitepapers
  • Over ons
    • Over ABAB Legal
    • Van betekenis.
    • Ons team
    • Contact
    • Locaties
    • Referenties
    • Agenda
Zoeken Werken bij MIJN ABAB

Of bent u op zoek naar:

  • Arbeidsrecht
  • Ondernemingsrecht
  • Onze werkwijze
  • Tarieven
  • Webinars
  • Whitepapers

  Naar ABAB.nl voor andere adviesdiensten         

Man en vrouw in overleg over reorganiseren en ontslag
  • Deel op LinkedIn
  • Deel op Twitter
  • Deel op Facebook
  • E-mailadres
ABAB Legal

Ontslag door reorganisatie

Ontslag door reorganisatie in tijden van crisis
Portretfoto van Geert Rouwet
Geert Rouwet Jurist arbeidsrecht en mediator
E-mail Geert

Moet u personeel ontslaan door reorganisatie en weet u niet hoe u het proces in gang moet zetten en waarmee u allemaal rekening moet houden? Alle informatie voor u op een rij.

Op de juiste wijze reorganiseren

In veel gevallen leidt reorganisatie tot ontslag van werknemers wegens bedrijfseconomische redenen. Voor zowel u  als voor uw werknemers is het belangrijk dat het ontslag door reorganisatie op de juiste manier wordt uitgevoerd. Dit vraagt kennis en expertise.

Aandachtspunten bij reorganiseren

Er komt veel kijken bij een reorganisatie.

  • Welke stappen voor ontslag door reorganisatie moet u doorlopen?
  • Welke ontslagregels gelden?
  • Hoe wordt de ontslagvolgorde bepaald?
  • Hoe doet u een ontslagverzoek?
  • Kunt u werknemers ook vaststellingsovereenkomsten aanbieden?
  • Wat houdt de Wet melding collectief ontslag in?
  • Wat is de rol van de ondernemingsraad en de vakbonden bij ontslag door reorganisatie?
  • Hoe werkt ontslag door reorganisatie onder de diverse NOW-regelingen?
  • Welke verplichtingen heeft u richting de medewerkers die ontslagen worden?

Voordat u een reorganisatietraject start, moeten er een aantal stappen worden doorlopen. Bekijk de stappen in het whitepaper 'Stappenplan reorganisatie'. 

Mogelijkheden ontslag door reorganiseren

Voor ontslag door reorganisatie wegens bedrijfseconomische redenen is een ontslagvergunning van UWV  Werkbedrijf vereist. U kunt er ook voor kiezen de arbeidsovereenkomst met een vaststellingsovereenkomst te beëindigen. U en uw werknemer leggen dan gezamenlijk in een overeenkomst de voorwaarden voor ontslag vast. Aan beide mogelijkheden zijn voorwaarden verbonden. Ontslag door reorganisatie is complex. Het is daarom verstandig om bij een reorganisatie in een vroegtijdig stadium het advies en de ondersteuning van de arbeidsrechtjuristen van ABAB Legal in te schakelen.

Meer weten

Wilt u ondersteuning bij ontslag door reorganiseren? Of heeft u vragen over reorganiseren of wilt u advies? Onze juristen arbeidsrecht helpen u graag verder. Neem contact op met Geert Rouwet, jurist arbeidsrecht, via telefoonnummer 024-6485817 of stuur Geert een e-mail.

 

Lees meer over dit onderwerp

  • mensen in gesprek over reorganisatie
    Artikel

    Hoe onderbouw ik de noodzaak van een reorganisatie?

  • Artikel
    2 december 2021

    Gekort op de NOW door ontslag tijdens de verschillende regelingen?

    Heeft u een reorganisatie doorgevoerd in uw onderneming tijdens de NOW-regelingen? Let op gevolgen voor de hoogte van de tegemoetkoming.
  • Artikel
    29 augustus 2021

    Reorganiseren onder NOW 3.0

    Wat zijn de mogelijkheden van ontslag onder NOW 3.0? Goed om te weten aangezien u vanaf 6 mei voor de vijfde tranche van NOW 3.0 uw aanvraag kunt indienen.
  • Whitepaper

    Stappenplan reorganisatie

    Moet u afscheid nemen van personeel? En wilt u weten welke stappen u moet doorlopen en aan welke regels u moet voldoen? Bekijk dit stappenplan.
  • Mensen praten over ontslag bij reorganisatie en wat dit betekent voor de transitievergoeding
    Artikel

    Ontslag bij reorganisatie: wat betekent dit voor de transitievergoeding?

  • Mensen bespreken spelregels bij bedrijfseconomisch ontslag
    Artikel

    Spelregels bij bedrijfseconomisch ontslag

Icoon whitepaper downloaden

Moet u afscheid nemen van personeel?

Wij zetten de te nemen stappen en regels voor u op een rij.
Download het stappenplan reorganisatie
Terug naar boven
Site slogan

Voet Legal Services

  • Algemene voorwaarden
  • Contact
  • Disclaimer
  • Privacyverklaring
  • Cookies
  • LinkedIn

ABAB is lid van:

    Logo Nevoa
    Logo vab
    Logo NAF