Vier elementen van een arbeidsovereenkomst

Er is sprake van een arbeidsovereenkomst als deze overeenkomst vier elementen bevat:

• De werknemer verricht arbeid voor de werkgever.
• De arbeid wordt persoonlijk verricht (werknemer kan zich dus niet laten vervangen).
• De werknemer ontvangt daarvoor loon.
• De werknemer verricht zijn werkzaamheden onder leiding en toezicht van de werkgever.

Daarnaast bent u verplicht om ten minste de volgende gegevens schriftelijk te bevestigen aan de werknemer:

• de naam en woonplaats van de werkgever en werknemer;
• de plaats van de verrichting van de werkzaamheden;
• de functie of aard van het werk;
• de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst;
• de duur van de arbeidsovereenkomst indien er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd;
• de aanspraak op vakantie of de wijze van berekening van de aanspraak;
• de duur van de door partijen in acht te nemen opzegtermijnen of de wijze van berekening van deze termijnen;
• het loon en de termijn van uitbetaling;
• de gebruikelijke arbeidsduur per dag of per week;
• de eventuele deelname aan een pensioenregeling;
• de toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst.

Digitaal verstrekken salarisstrook opnemen in arbeidsovereenkomst

Het digitaal verstrekken van salarisstroken is alleen toegestaan als de werknemer daar uitdrukkelijk mee heeft ingestemd. Het is daarom verstandig om dit ook op te nemen in de arbeidsovereenkomst. Onze juristen arbeidsrecht kunnen u hierover verder informeren.

Meer informatie

Bij ABAB Legal zijn we graag van betekenis. Door kennis te delen, advies te geven en voor inzicht te zorgen. Wilt u meer weten over arbeidsovereenkomsten? Neem contact op met Inge Titulaer, jurist arbeidsrecht, via telefoonnummer 013-4647180 of stuur Inge een e-mail.