Gevolgen wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden voor werkgevers
De wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is sinds augustus 2022 van kracht. Het doel? Het verbeteren van arbeidsvoorwaarden van werknemers door de inhoud van het werk vooraf meer transparant en beter voorspelbaarder te maken. Let op! Deze wet heeft gevolgen voor uw bestaande én nieuwe arbeidsovereenkomsten.
Meer weten?
Neem voor meer informatie of advies over uw arbeidsvoorwaarden of de wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in uw specifieke situatie? Neem contact op met Geert Rouwet, jurist ondernemingsrecht, via telefoonnummer 013-4647219 of stuur Geert een e-mail.
