Wij zoeken een

Opleidingsadviseur

In Tilburg

ABAB is een kennisorganisatie waar de ontwikkeling van medewerkers centraal staat. Naast de vaktechnische kennis die altijd up-to-date moet zijn, hechten wij veel waarde aan de ontwikkeling van ‘soft skills’. Dit blijkt uit de diverse ontwikkelprogramma’s zoals ons Young Professional Program, HAS CarrièrePad en Talenten Ontwikkel Programma.

Het HR-team bestaat uit 15 collega’s die zich dagelijks bezighouden met beleid en advies, recruitment, opleidingen en salaris- en personeelsadministratie.

Jouw werk in het kort

Als opleidingsadviseur zorg je ervoor dat het opleidingsbeleid binnen ABAB ontwikkeld, uitgevoerd en bewaakt wordt. Hierbij krijg je ondersteuning van de medewerker opleidingen.

Zo kan je dag eruitzien

De dag begint in Tilburg met een kort overleg met de medewerker opleidingen. Jullie bespreken de resultaten van de enquête die is verstuurd naar de deelnemers van de meest recente introductiecursus. Fijn om te lezen dat zo veel nieuwe collega’s de dag als prettig hebben ervaren en een warm welkom hebben gehad bij ABAB! Een aantal opmerkingen over de coördinatie van de dag nemen jullie mee als actiepunten voor de volgende keer.

Vervolgens behandel je individuele vragen uit je mailbox. Een collega wil binnen accountancy doorstuderen en vraagt wat de verschillen zijn in het studieaanbod van diverse opleiders. Telefonisch heb je nog even contact met een HR business partner over de studie-aanvraag van een nieuwe medewerker. Daarna ga je aan de slag met lopende projecten, zoals informatievoorziening op de intranet-opleidingspagina. Ook leg je de laatste hand aan het in kaart brengen van de exacte informatiebehoefte voor de mogelijke implementatie van een LMS.

Aan het einde van de middag rijd je naar Veldhoven voor een inkoopgesprek met de directeur Consultancy. Jullie bespreken de uitgangspunten en mogelijkheden van een nieuw opleidingsprogramma voor adviseurs. Op basis van dit gesprek kun je later aan de slag met een inhoudelijk voorstel met kostenspecificatie. Je stelt de belanghebbenden op de hoogte van de gemaakte afspraken. Voordat je de dag afsluit, bel je nog even met de campus recruiter. Een student heeft een specifieke vraag over de stagemogelijkheden binnen onze organisatie vanuit zijn opleiding.

Jouw profiel

Door jouw ervaring in een vergelijkbare functie, weet jij de match te maken tussen opleidingsbehoefte en -aanbod. Je werkt veelal projectmatig en weet daarbij overzicht te houden, prioriteiten te stellen en structuur aan te brengen. In deze rol zet je de volgende stap in je ontwikkeling tot learning & development-professional.

Wat wij je bieden

Een prima salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Daar kun je op rekenen. We vinden het belangrijk dat je een goede balans vindt tussen werk en privé. Daarnaast hebben we een aantrekkelijke winstdelingsregeling en een uitstekende studiekostenregeling.

Je krijgt bij ABAB de kans om je talenten te blijven ontwikkelen via diverse opleidingsprogramma’s. Daarbij gaat het niet alleen om vakinhoudelijke vaardigheden maar ook om de ontwikkeling van ‘soft skills’ zoals communicatieve vaardigheden. We stimuleren je om zelf de regie te houden over je loopbaan.

Iets voor jou?

Heb je de baan gevonden die bij je past? Solliciteer dan direct! Of neem contact op voor meer informatie. Als je je e-mailadres achterlaat, krijg je een melding van nieuwe vacatures die interessant voor je zijn.