Wij zoeken een

Corporate recruiter

In Tilburg

Wij gaan ons recruitmentteam uitbreiden! Verwelkomen wij je binnenkort als collega in ons team? Samen met de twee andere corporate recruiters, campus recruiter en medewerker recruitment vorm je een hecht team. Jullie zijn onderdeel van het team 'Human Experience’, dat bestaat uit 15 collega’s. Je bent werkzaam vanuit het hoofdkantoor in Tilburg, één van de 15 kantoren van ABAB in Zuid-Nederland.

Wij staan open voor zowel een loondienstverband, als een dienstverband op interim- of detacheringsbasis.

Jouw werk in het kort

Je bent dagelijks bezig met het profileren van ABAB als werkgever in de arbeidsmarkt, neemt sollicitaties in behandeling én weet de juiste kandidaten te benaderen en te enthousiasmeren om met ons in gesprek te gaan. Als corporate recruiter bij ABAB ga jij je geen moment vervelen. Je bent werkzaam in één van de meest uitdagende arbeidsmarkten van het moment.

Zo kan je dag eruitzien

Dagelijks heb je contact met directeuren en managers van de disciplines die je in portefeuille hebt. Je start de dag met een intake met de manager van ABAB Legal. Vanwege uitbreiding in de juridische adviespraktijk komt er een nieuwe vacature beschikbaar. Met de manager en de communicatieadviseur die arbeidsmarktcommunicatie in portefeuille heeft, bespreek je de vacature. Wat is het gewenste profiel en hoe gaan we deze nieuwe collega vinden?

Na de intake voer je direct een nieuwe search uit. De vacaturetekst is nog niet geschreven, maar je zorgt ervoor dat je de eerste kandidaten al in beeld krijgt. Met persoonlijke berichten naar mogelijke kandidaten weet je de juiste snaar te raken en mensen te verleiden om met ons in gesprek te gaan.

Na de lunch neem je deel aan een powersessie rondom feedback geven en ontvangen. Dit is één van de lopende initiatieven die zijn gericht op het verbeteren van samenwerking in de organisatie. Samen groeien is dit jaar hét thema van ABAB en als recruiter lever je een proactieve bijdrage aan diverse projecten in dit kader.

Voordat je de dag afsluit, breng je alvast agendapunten in voor de periodieke overleggen die later deze week gepland staan met het recruitment- en marketingteam. Je wil onder andere de lopende projecten over referral recruitment bespreken, hebt nieuwe ideeën over een werkenbij-podcast én hebt vragen over lopende online advertentiecampagnes.

Jouw profiel

Je hebt ervaring als recruiter in onze branche en je hebt een relevante bachelor of master afgerond. Vanwege de krapte in de arbeidsmarkt zal je veel energie steken in het searchen van kandidaten. Je geeft niet snel op, beschikt over een relevant netwerk en gaat doortastend te werk. Op de momenten dat de vraag naar nieuwe collega’s groot is, weet je de rust en het overzicht te bewaren. Je hebt ervaring met het onderhouden van proactief contact met interne stakeholders zoals HX-adviseurs, directeuren en managers.

Wat wij je bieden

Een prima salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Daar kun je op rekenen. We vinden het belangrijk dat je een goede balans vindt tussen werk en privé. Daarnaast hebben we een aantrekkelijke winstdelingsregeling en een uitstekende studiekostenregeling.

Je krijgt bij ABAB de kans om je talenten te blijven ontwikkelen via diverse opleidingsprogramma’s. Daarbij gaat het niet alleen om vakinhoudelijke vaardigheden, maar ook om de ontwikkeling van ‘soft skills’ zoals communicatieve vaardigheden. We stimuleren je om zelf de regie te houden over je loopbaan.

Iets voor jou?

Heb je de baan gevonden die bij je past? Solliciteer dan direct! Of neem contact op voor meer informatie. Als je je e-mailadres achterlaat, krijg je een melding van nieuwe vacatures die interessant voor je zijn.