Directeur Financiën & Rentmeesterschap
Wat vragen we van je?
-
Opleiding Bedrijfseconomie en/of Registeraccountant en/of Registercontroller
-
Constructieve en onafhankelijk houding
-
Analytisch vermogen
-
Mensgerichtheid en vooruitstrevendheid
-
Relevante leidinggevende vaardigheden
Wat krijg je van ons?
-
Een invloedrijke positie in een betekenis gedreven organisatie
-
Alle ruimte om een optimale combinatie werk-privé te maken
-
Permanente educatie in leiderschap
-
Voortdurende prikkels om te innoveren
-
De uitdaging om de korte en de lange termijn met elkaar te verzoenen
-
Een hecht team waarin feedback geven en vragen normaal is
Beschik jij over een waardevolle hoeveelheid relevante theoretische bagage én heb je de nodige praktische ervaring om op inspirerende wijze bij te dragen aan de groeiambities van ABAB? Dan wacht er een mooie uitdaging op je als directeur Financiën & Rentmeesterschap.
In deze veelomvattende functie draait het onder meer om rentmeesterschap: het doorgeven van ABAB aan de volgende generatie in een nog meer geliefde, betere en gezondere staat. Daarnaast adviseer en ondersteun je bij investerings- en acquisitiebeslissingen. En ben je samen met je team verantwoordelijk voor diverse periodieke rapportages richting de organisatie, de groepsdirectie en de raad van commissarissen.
Je continue ambitie om systemen en processen te optimaliseren en te innoveren is vanzelfsprekend. En uiteraard geef je conform de leiderschapscode leiding aan je team, wat naast financiële professionals bestaat uit medewerkers credit management en de facilitaire dienstverlening.
Jouw werk in het kort
Als directeur Financiën & Rentmeesterschap geef je leiding aan je team én ontwikkel je beleid op het gebied van toekomstbestendigheid, integraal rapporteren en financiële controle. Je bent constant bezig met innovatie én verbetertrajecten. In dat kader zorg jij dat ABAB voorloper is op het gebied van true cost accounting, de nieuwe vorm van boekhouding waarbij je niet alleen kijkt naar de financiële waarden van ABAB, maar ook naar de impact die we hebben op onze natuurlijke en sociale omgeving.
Ook zorg je voor een samenhangend systeem van KPI’s, die het verhaal van ABAB ondersteunen. Relevante thema’s in jouw werk zijn onder meer risicomanagement, administratieve organisatie en interne controle, treasury en business intelligence. Op elk moment weet je een accuraat en betrouwbaar beeld van de status quo te geven, vanuit vijf stakeholderperspectieven: Klant, Omgeving, Medewerkers, Partners en Aandeelhouders (KOMPA’s). Je adviseert op bedrijfseconomisch, financieel en sociaal maatschappelijk gebied. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.
Zo kan je week eruitzien
Omdat deze functie zoveel omvattend is, kijken we niet naar één dag, maar hoe je week eruit kan zien. Die begint vaak met Targit, de BI-tool die we bij ABAB gebruiken. Je bent benieuwd naar de ontwikkelingen op het gebied van financiën, medewerkers, klanten en processen. Je helpt collega’s aan waardevolle analyses of rapportages die zij nodig hebben om hun werk te doen. Omdat je alles weet van Targit, geef je ’s middags een training aan een manager waar hij op moet letten bij diens performance.
De volgende dag sta je zelf met je voeten in de klei en ben je actief met collega’s aan de slag. De disciplines waarin ABAB actief is benchmarken bijvoorbeeld. Kritische vragen stellen en ‘çhallengen’: altijd blijven onderzoeken wat anders én beter kan. Daarover breng je advies uit. Met de door jouw team maandelijks gemaakte analyses signaleer je als eerste trends. Die bespreek je later in de week uitvoerig met andere directeuren en de CEO. Samen sparren jullie over alle kansen die er liggen voor ABAB, zoals op het gebied van milieu-impact, diversiteit en de Agri- & Food-transitie.
Op donderdagochtend komt de accountant op bezoek voor het bespreken van de uitkomsten van de jaarlijkse controle. Jij bent het aanspreekpunt voor de accountant én de banken. In de middag volgt het stafdirecteuren-overleg, waar je beleidsmatige zaken bespreekt. Deze bespreking is voer voor een mogelijk aan te passen beleid.
Op vrijdag staan er presentaties op de agenda. In de ochtend geef je op verzoek een presentatie aan de raad van commissarissen over de financiële performance van de afgelopen tijd en enkele initiatieven die er lopen op het gebied van rentmeesterschap. Tussen de middag loop je een rondje buiten met wat collega’s. Even het hoofd leeg maken voordat de bespreking met de Ondernemingsraad begint.
Jouw profiel
Met een master bedrijfseconomie, registeraccountant en/of registercontroller én de nodige werkervaring beschik je over een solide basis. Naast deze bagage ben je een constructief persoon, zowel kritisch als positief. Je werkt onafhankelijk én je bent mensgericht en vooruitstrevend. Je bent goed thuis in alle aspecten van het financiële spectrum bij ABAB, je beschikt over een langetermijnvisie en concrete ideeën om de organisatie te innoveren en duurzamer te opereren.
Wat wij je bieden
Een goed salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 33 vakantiedagen (met de optie er nog 5 bij te kopen) en aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling Daar kun je op rekenen. Daarnaast hebben we een aantrekkelijke winstdelingsregeling én de mogelijkheid om te participeren in ABAB middels de aankoop van certificaten van aandelen.
Iets voor jou?
Heb je de baan gevonden die bij je past? Solliciteer dan direct! Of neem contact op voor meer informatie. Als je je e-mailadres achterlaat, krijg je een melding van nieuwe vacatures die interessant voor je zijn.
Niet gevonden wat je zocht?
>> Job alert aanmaken
>> Open sollicitatie
Meer weten?
Bel of Whatsapp
+31612964429
-
-
''De bedrijfscultuur van ABAB is professioneel en informeel, no nonsense en gericht op ontwikkeling.''Bekijk het verhaal van Marco
Marco van der Voorden
Directeur Audit & Assurance
-
-
''Door de inzet van slimme technieken zijn we onderscheidend in onze branche.''Bekijk het verhaal van Frido
Frido Affourtit
Directeur Salaris- en Personeelsdiensten en ICT