Nieuws

115 nieuwsberichten
  1. Nieuwsbericht

    Zo bent u AVG compliant

    Per 25 mei 2018 trad de algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking. In de hele EU geldt nu dezelfde privacywetgeving.
  2. Nieuwsbericht
    25 april 2018

    Looptijd van de 30%-regeling verkort

    De ministerraad heeft ingestemd met het voorstel van de staatssecretaris van Financiën om de looptijd van de zogenoemde 30%-regeling per 1 januari 2019 te verkorten van acht jaar naar vijf jaar.
  3. Nieuwsbericht
    20 april 2018

    Fiets van de zaak eenvoudiger per 2020

    Net zoals bij de auto van de zaak komt er een bijtelling voor de fiets van de zaak. Hierdoor wordt een fiets van de zaak straks een stuk aantrekkelijker voor uw werknemers.
  4. Nieuwsbericht

    ABAB Accountants en Adviseurs steunt de Voedselbank

    ABAB Accountants en Adviseurs doneert een bedrag van € 4.100 aan Voedselbank De Bevelanden.
  5. Nieuwsbericht
    6 april 2018

    Pensioenvrijval kan leiden tot aanslag erfbelasting

    De verkrijging van (aandelen in) ondernemingsvermogen door schenken of door overlijden kan onder voorwaarden fiscaal ‘gunstig’ worden behandeld.
  6. Nieuwsbericht
    5 april 2018

    Forward Thinking 2018: verrassend en inspirerend

    ABAB Accountants en Adviseurs kijkt met ruim vierhonderd enthousiaste bezoekers tevreden terug op de derde editie van het jaarcongres Forward Thinking.
  7. Nieuwsbericht
    21 maart 2018

    ABAB Accountants en Adviseurs doneert aan De Zonnebloem

    ABAB Accountants en Adviseurs heeft een bedrag van € 2.000 gedoneerd aan de regionale afdeling Heijen van Nationale Vereniging De Zonnebloem.
  8. Nieuwsbericht
    13 maart 2018

    Meer duidelijkheid compensatieregeling zwangere zzp’ers

    Zelfstandige ondernemers die in de periode tussen 7 mei 2005 en 4 juni 2008 zijn bevallen, hebben alsnog recht op een compensatie van ongeveer € 5.600.
  9. Nieuwsbericht
    5 maart 2018

    Het risico van niet deelnemen aan een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds

    U kunt als werkgever verplicht zijn om een pensioenregeling aan te bieden aan uw werknemers. Regelt u dit niet, dan kan dit zeer ingrijpende consequenties hebben.