Overslaan en naar de inhoud gaan

ABAB Legal

Legal Services

  • Rechtsgebieden
    • Agrarisch recht
    • Ondernemingsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Estate planning en familierecht
    • Intellectueel eigendom, ICT- en privacyrecht
    • Procesrecht
    • Mediation
    • Vastgoed, ruimtelijke ordening en milieu
  • Onze werkwijze
    • Werkwijze ABAB Legal
    • Tarieven
  • Kennis
    • Artikelen
    • Nieuws
    • Video's
    • Webinars
    • Whitepapers
  • Over ons
    • Over ABAB Legal
    • Van betekenis.
    • Ons team
    • Contact
    • Locaties
    • Referenties
    • Agenda
Zoeken Werken bij MIJN ABAB

Of bent u op zoek naar:

  • Arbeidsrecht
  • Ondernemingsrecht
  • Onze werkwijze
  • Tarieven
  • Webinars
  • Whitepapers

  Naar ABAB.nl voor andere adviesdiensten         

Bekijk het gratis webinar 'Is uw rechtsvorm met u meegegroeid?'

Bekijk het webinar
  • Deel op LinkedIn
  • Deel op Twitter
  • Deel op Facebook
  • E-mailadres
Portretfoto van Gaby Ratering
Neem contact op met:
Gaby Ratering Jurist ondernemingsrecht en mediator
E-mail Gaby

Wat is de geschikte rechtsvorm voor mijn bedrijf?

Bij de start van uw onderneming heeft u een keuze gemaakt voor een bepaalde rechtsvorm. Wanneer uw activiteiten wijzigen, er samengewerkt wordt met anderen of de aansprakelijkheden anders worden, is het belangrijk de huidige rechtsvorm te bekijken en eventueel te wijzigen.

Enkele situaties die reden zijn om uw rechtsvorm op nieuw te bekijken:

  • Een onderneming is een dynamisch geheel, de structuur is dat helaas niet. In de praktijk zien we nogal eens bv-structuren die tot stand zijn gekomen vóór 2012 en sindsdien niet meer zijn geactualiseerd. Geen ramp, maar wellicht laat u kansen liggen die de flexibilisering van het bv-recht sindsdien biedt. Het kan ook zijn dat u simpelweg niet meer gedacht heeft aan het actualiseren van de structuur, terwijl de onderneming sinds die tijd is gegroeid (of gekrompen), de activiteiten zijn gewijzigd of u bent gaan samenwerken met anderen.
  • Als de winsten vanuit de onderneming toenemen, kan het voordelig zijn om over te stappen naar een bv of om de huidige structuur te optimaliseren vanuit fiscaal perspectief.  
  • In familiebedrijven kan het op enig moment uw wens zijn om de kinderen te laten toetreden, al dan niet via een eigen bv. Dit kan, eventueel stapsgewijs, op verschillende manieren. De structuur moet dan wel aansluiten bij deze wens. Veel ouders kiezen ervoor hun kinderen al wel winstrechten te geven, maar nog geen zeggenschapsrechten. 

Past uw rechtsvorm nog bij de situatie?

Tijdens dit webinar geeft Gaby Ratering, jurist ondernemingsrecht en mediator, onder andere een overzicht van de meest gebruikte en vergeten rechtsvormen en aandachtspunten die een rol (kunnen) spelen bij de keuze hiervoor. Ook gaat zij in op de nieuwe ontwikkelingen die op korte termijn te verwachten zijn.

Bekijk het webinar | Is uw rechtsvorm met u meegegroeid?

Meer informatie

Wilt u meer weten over welke rechtsvorm bij u past of wilt u meer weten over de dienstverlening van onze juristen ondernemingsrecht? Neem contact op met Gaby Ratering via telefoonnummer 013-4647180 of stuur Gaby een e-mail.

Ook interessant voor u

  • Faillissement voorkomen met de WHOA
  • Wat legt u vast in de vof-akte?
  • Aandachtspunten bij medewerkersparticipatie
  • Deel op LinkedIn
  • Deel op Twitter
  • Deel op Facebook
  • E-mailadres

Wilt u meer weten over de diverse rechtsvormen? Neem contact met ons op!

E-mail Gaby
Portretfoto van Gaby Ratering
Gaby Ratering
https://nl.linkedin.com/in/gaby-ratering-80218aa
Jurist ondernemingsrecht en mediator
Bel
013–4647180

Lees meer over dit onderwerp

  • Ondernemer en adviseur in gesprek over WHOA

    Faillissement voorkomen met de WHOA

  • Artikel
    4 juni 2021

    Wat legt u vast in de vof-akte?

    Wat moet u vastleggen in de vof-akte? We zetten de belangrijkste zaken voor u op een rij.
  • Artikel
    1 juni 2021

    Aandachtspunten bij medewerkersparticipatie

    Met een toenemende krapte op de arbeidsmarkt staat de mogelijkheid om een of meer medewerkers te laten participeren in de onderneming vol in de belangstelling.
Terug naar boven
Site slogan

Voet Legal Services

  • Algemene voorwaarden
  • Contact
  • Disclaimer
  • Privacyverklaring
  • Cookies
  • LinkedIn

ABAB is lid van:

    Logo Nevoa
    Logo vab
    Logo NAF