Vijf vragen over de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

17 oktober 2020
Artikel

Tijdens het webinar 'Wet arbeidsmarkt in balans: de belangrijkste wijzigingen’ zijn veel vragen gesteld. Hieronder vindt u een overzicht van vijf meest gestelde  vragen.

Portretfoto van Ralph Kops
Neem contact op met:
Ralph Kops Jurist arbeidsrecht en procesjurist
Jurist en ondernemer in gesprek

1. Gaat het bij de oproeptermijn om dagen of werkdagen?
Het gaat bij de oproeptermijn om dagen.

2. Kan men bij cao afwijken van de oproeptermijn?
Ja, tot maximaal 24 uur.

3. Hoe bereken ik de transitievergoeding voor een medewerker die korter dan één maand in dienst is geweest?
U moet dan uitgaan van het feitelijk verdiende loon in die periode.

4. Wanneer is sprake van uitzending of juist van payrolling?
Dat hangt zéér af van alle feiten en omstandigheden. Het is in ieder geval uitermate relevant om dat in kaart te laten brengen. De gevolgen voor de vaststelling van uitzending of payrolling zijn groot. U kunt hierbij denken aan: wel of geen verlicht ontslagregime, wel of geen gelijke arbeidsvoorwaarden of bijvoorbeeld wat voor soort pensioenverplichting geldt.

5. Zijn er nog recente ontwikkelingen vanuit politiek Den Haag?
Minister Koolmees heeft in zijn brief van 13 december 2019 aangegeven dat het maximum dat aan betaalde transitievergoeding vergoed gaat worden niet beperkt is tot het betaalde brutoloon over de arbeidsongeschiktheidsperiode. 

Meer weten?

Wilt u meer weten over de Wet arbeidsmarkt in balans? Neem contact op met Ralph Kops, jurist arbeidsrecht, via telefoonnummer 076-5438060 of stuur Ralph een e-mail.

Wilt u meer weten over de Wet arbeidsmarkt in balans? Onze jurist helpt u graag verder!

E-mail Ralph
Portretfoto van Ralph Kops
Jurist arbeidsrecht en procesjurist
Bel
076-5438060
Icoon webinar terugkijken

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

De belangrijkste wijzigingen
Bekijk het gratis webinar