Overzicht besluiten Wet op de ondernemingsraden

1. Overdracht van de zeggenschap over uw onderneming of een onderdeel daarvan.
2. Het vestigen van of het overnemen of afstoten van de zeggenschap over een andere onderneming, alsmede het aangaan van, het aanbrengen van een belangrijke wijziging in of het verbreken van duurzame samenwerking met een andere onderneming, waaronder het aangaan, in belangrijke mate wijzigen of verbreken van een belangrijke financiële deelneming vanwege of ten behoeve van een dergelijke onderneming.
3. Beëindiging van de werkzaamheden van uw onderneming of van een belangrijk onderdeel daarvan.
4. Belangrijke inkrimping, uitbreiding of andere wijziging van de werkzaamheden van uw onderneming.
5. Belangrijke wijziging in de organisatie van uw onderneming of in de verdeling van bevoegdheden binnen uw onderneming.
6. Wijziging van de plaats waar uw onderneming haar werkzaamheden uitoefent.
7. Het groepsgewijs werven of inlenen van arbeidskrachten.
8. Het doen van een belangrijke investering voor uw onderneming.
9. Het aantrekken van een belangrijk krediet voor uw onderneming.
10. Het verstrekken van een belangrijk krediet en het stellen van zekerheid voor belangrijke schulden van een andere ondernemer, tenzij dit gebeurt in de normale uitoefening van werkzaamheden in uw onderneming.
11. Invoering of wijziging van een belangrijke technologische voorziening.
12. Het treffen van een belangrijke maatregel in verband met de zorg van de onderneming voor het milieu, waaronder het treffen of wijzigen van een beleidsmatige, organisatorische en administratieve voorziening in verband met het milieu.
13. Vaststelling van een regeling met betrekking tot het zelf dragen van het risico, bedoeld in artikel 40, aanhef en eerste lid, onderdeel a, artikel 40, aanhef en eerste lid, onderdeel b, of artikel 40, aanhef en eerste lid, onderdeel c, van de Wet financiering sociale verzekeringen.
14. Het verstrekken en het formuleren van een adviesopdracht aan een deskundige buiten de onderneming over een van de hiervoor bedoelde aangelegenheden.

Het advies over een voorgenomen besluit moet op een zodanig tijdstip worden gevraagd dat het advies nog van wezenlijke invloed is op het te nemen besluit. Doet u dit niet? Dan houdt het besluit geen stand.

Meer informatie of advies

Heeft u vragen op het gebied van arbeids- of medezeggenschapsrecht? Neem vrijblijvend contact op met Ralph Kops, jurist arbeidsrecht, via telefoonnummer 06-23343475 of stuur Ralph een e-mail. Of download het whitepaper | Ondernemingsraad: rechten en plichten.