1. Verhoging onbelaste reiskostenvergoeding in 2024

In 2023 kunnen werkgevers nog maximaal € 0,21 per kilometer onbelast vergoeden aan hun werknemers. In 2024 stijgt dit naar € 0,23.  

U mag dus vanaf 2024 een hoger bedrag per kilometer belastingvrij vergoeden aan uw personeel. Het hangt af van afspraken tussen u en uw werknemers of u ook daadwerkelijk meer gaat betalen.

2. Verhoging werkgeverslasten in 2024

In 2024 kunnen uw werkgeverlasten sterk stijgen, omdat het maximumpremieloon stijgt van € 66.952 in 2023 naar € 71.624 in 2024. Hierdoor betaalt u als werkgever mogelijk tot zo’n € 1.000 extra premie per jaar voor elke werknemer die meer verdient dan het huidige maximumpremieloon.

Houd hier rekening mee bij het bepalen van uw budgetten en offertecalculaties voor 2024.

3. Verhoging vrije ruimte werkkostenregeling 2024

Als werkgever mag u een percentage van uw totale fiscale loonsom (de vrije ruimte) onbelast vergoeden en verstrekken aan uw werknemers. In 2023 bedraagt deze vrije ruimte 3% over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom en 1,18% over het meerdere. Zorg ervoor dat u de vergoedingen en verstrekkingen op een juiste manier heeft verwerkt voor de werkkostenregeling (WKR). Heeft u nog vrije ruimte over? Dan kunt u deze in 2023 nog eenvoudig benutten voor bijvoorbeeld een kleine bonus aan uw personeel.

In 2024 daalt de vrije ruimte naar 1,92% over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom. Over het meerdere (boven € 400.000) blijft het percentage 1,18%. Bij een loonsom van € 400.000 heeft u in 2024 dus € 4.320 minder vrije ruimte dan in 2023.

4. Renseigneringsverplichting / Opgaaf UBD 2023

Als u in 2023 betalingen heeft gedaan aan derden, dan heeft u mogelijk aanvullende verplichtingen. Op grond van de renseigneringsverplichting moet u de Belastingdienst uiterlijk 31 januari 2024 informeren over betalingen aan derden in 2023. Deze melding betreft de zogenaamde Opgaaf UBD (Uitbetaalde bedragen aan derden).

5. Invoering wettelijk minimumuurloon in 2024

Op 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Vanaf 2024 kan het minimumloon niet meer verschillen per sector. Het minimumuurloon wordt gebaseerd op een voltijds dienstverband van 36 uur per week. Hanteert u een voltijds dienstverband van méér dan 36 uur per week voor uw personeel? Dan zullen uw loonkosten stijgen.  

6. Verhoging vrijwilligersvergoeding in 2024

De maximale onbelaste vrijwilligersvergoeding gaat per 1 januari 2024 omhoog naar € 2.100 per jaar. In 2023 is dit nog € 1.900 per jaar. De vergoeding per maand stijgt van € 190 in 2023 naar € 210 in 2024.

Meer weten?

Bij ABAB zijn we graag van betekenis. Door kennis te delen, advies te geven en voor inzicht te zorgen. Wilt u meer weten over de eindejaarstips loonheffingen? Onze belastingadviseurs helpen u graag. Neem contact op met Ronald van Leeuwen, senior belastingadviseur, via telefoonnummer 013-4647268 of stuur Ronald een e-mail. 

Bekijk alle fiscale eindejaarstips