Uitspraak rechter over toepassing concernregeling WKR

14 september 2018
Wet- en regelgeving

Als er in een concern meerdere werkgevers zijn, kan het interessant zijn om binnen de werkkostenregeling (WKR) gebruik te maken van de concernregeling. Op deze manier kan het tekort aan vrije ruimte bij een werkgever worden verrekend met een overschot aan vrije ruimte bij een gelieerde werkgever. Er gelden wel een aantal voorwaarden om de concernregeling te kunnen toepassen. Recentelijk heeft de rechter daarover voor het eerst een uitspraak gedaan.

Portretfoto van Ronald van Leeuwen
Geschreven door:
Ronald van Leeuwen Senior belastingadviseur
zakenman

Zo kan de concernregeling worden toegepast als een inhoudingsplichtige gedurende het gehele kalenderjaar een belang heeft van tenminste 95% in een andere inhoudingsplichtige. Hiervoor is het juridische en economische eigendom doorslaggevend. Daarbij moet worden aangesloten bij het nominaal gestorte kapitaal.

Voorwaarden

In deze zaak voldeed de belanghebbende niet aan de gestelde voorwaarden. Toch wilde deze partij gebruikmaken van de concernregeling door aan te sluiten bij het begrip ‘belang’ in andere wetsbepalingen. De rechtbank heeft dit afgewezen. Voor de uitleg van het begrip ‘belang’ moet dus alleen worden gekeken naar de voorwaarden die de concernregeling hieraan stelt bij de uitvoering van de WKR.

Let op: om de concernregeling te mogen toepassen, gelden er ook enkele administratieve voorwaarden.  

Wilt u weten of u de concernregeling mag toepassen? Neem dan contact op met een van onze specialisten loonheffingen.
 

Wilt u meer weten over dit onderwerp? Onze specialist helpt u graag verder!

E-mail Ronald
Portretfoto van Ronald van Leeuwen
Senior belastingadviseur
Bel
013-4647268
Aanmelden e-mailnieuwsbrief

Aanmelden nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en ontwikkelingen via onze maandelijkse e-mailnieuwsbrief
Meld u direct aan