Normpremie payroll pensioen 2023 bekend

22 november 2022
Artikel

De normpremie voor de adequate pensioenregeling voor payrollwerknemers in 2023 is vastgesteld op 15,7%. Dat is een minimale daling met 0,1% ten opzichte van de adequate payroll pensioenpremie in 2022 (15,8%).

Portretfoto van Bart van de Wouw
Neem contact op met:
Bart van de Wouw Senior pensioenadviseur
Mensen praten over Normpremie voor payroll pensioen 2023

Normpremie payroll pensioen

Op grond van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) hebben payrollwerknemers per 1 januari 2021 recht op een adequaat pensioen. De werkgeversbijdrage aan de adequate pensioenregeling is gebaseerd op een vast percentage van de pensioengrondslag, ook wel de normpremie genoemd. Deze normpremie wordt jaarlijks kenbaar gemaakt door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De normpremie voor het jaar 2023 is gebaseerd op de werkgeverspremies en de pensioengrondslagsom in 2021. Het ministerie baseert zich daarbij op berekeningen van het Centraal Planbureau (CPB) die daarvoor de ontwikkeling van de pensioenpremies in de afgelopen twee jaren analyseert.

Premie adequaat pensioen versus StiPP pensioen

De pensioenpremie van de startende uitzendkracht wordt in 2023 verhoogd. Desondanks is de pensioenpremie van een payroller nog steeds fors hoger ten opzichte van de pensioenpremie van een uitzendkracht die pensioen opbouwt bij Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Het volgende geeft dat duidelijk aan:

Werknemer verdient op basis van 50% parttime € 20.443 bruto per jaar.

De premie voor de Basisregeling van StiPP bedraagt in 2023:
Werkgever:      8% (€ 20.401 - € 740) = € 1.040 per jaar
Werknemer:     nihil
Totaal: € 1.040

De premie voor de Plusregeling van StiPP bedraagt in 2023:
Werkgever:      8% (€ 20.401 - € 7.401) = € 1.040 per jaar
Werknemer:     4% (€ 20.401 - € 7.401) = € 520 per jaar
Totaal: € 1.560

De premie adequate pensioenregeling bedraagt in 2023:
Werkgever: 15,7% (€ 20.401 - € 7.401) = € 2.041 per jaar
Werknemer: nihil

Adequaat 2023 versus StiPP Plus 2023

Schematisch ziet dat er als volgt uit:

Schema adequaat 2023 versus StiPP Plus 2023

Geel: bijdrage werkgever
Blauw: bijdrage werknemer

De adequate regeling valt dus voor de formele werkgever bijna tweemaal duurder uit in vergelijking met de pensioenregeling van uitzendkrachten. Daarnaast is de eigen bijdrage van de payrollmedewerker aan de adequate regeling nihil. Een absoluut pluspunt voor de payrollwerknemer.

Normpremie 2024

In oktober 2023 wordt de nieuwe normpremie voor 2024 kenbaar gemaakt. Als dat percentage afwijkt van de premie in 2023, worden op dat moment opnieuw alle adequate pensioenregelingen aangepast.

Meer weten?

Heeft u vragen over de adequate pensioenregeling of wilt u advies en/of ondersteuning? Neem dan contact op met Bart van de Wouw, senior pensioenadviseur, via telefoonnummer 013-4647287 of stuur Bart een e-mail.

Wilt u meer weten over de adequate pensioenregeling? Onze specialist helpt u graag verder!

E-mail Bart
Aanmelden nieuwsbrief

Aanmelden nieuwsbrief

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws
Meld u direct aan