Indexatie plus extra verhoging

De stijging van de minimumlonen met 10,15% is een optelsom van de halfjaarlijkse indexatie en een extra verhoging van 8,05%. Resultaat is een uurloon van € 12,40 bruto bij een 36-urige werkweek. Deze forse stijging moet de lage en middeninkomens helpen om de hoge inflatie het hoofd te bieden.

Hogere arbeidskorting

De stijging van het nettoloon komt voornamelijk voort uit de hogere arbeidskorting. Deze gaat omhoog naar maximaal € 5.052 voor werknemers onder de AOW-leeftijd met een arbeidsinkomen tot en met € 37.691. Vanaf € 37.691  wordt de korting progressief afgebouwd met 6,51%. Dit resulteert in een stijging van € 87 voor werknemers met een salaris ter hoogte van anderhalf keer modaal. Verdient uw werknemer tweemaal modaal, dan is de verhoging € 98.

Verhoging aanvullend pensioen

Na jarenlange stilstand zijn per januari ook de aanvullende pensioenen verhoogd. Een bijdrage vanuit de Zorgverzekeringswet en een belastingverlaging liggen hieraan ten grondslag. Door rendementsverschillen op de beurs stijgen de fondsen niet allemaal evenveel:

• bpfBOUW: +14,5%
• ABP (ambtenaren): +12%
• Detailhandel: +10%
• PME (metaal): +6,2%
• PFZW (Zorg en Welzijn): +6%
• PMT (Metaal en Techniek): +4,2%

Meer weten?

Heeft u vragen over de beloning van uw werknemers? Neem contact op met Daphne Osseman, via telefoonnummer 0413-336549 of stuur Daphne een e-mail.