Machtiging voor de doelgroepverklaring

Sinds 1 januari 2018 kan de werknemer zijn werkgever machtigen om de doelgroepverklaring LKV op te vragen bij het UWV. Op deze manier hoeft de werknemer niet meer zelf aan te kloppen bij het UWV en kunt u als werkgever de touwtjes in handen houden. 

Portretfoto van John Jorissen
Geschreven door:
John Jorissen Manager ABAB Salaris- en Personeelsdiensten
Werknemers praten over doelgroepverklaring

Begin dit jaar zijn de premiekorting oudere werknemer en de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer vervangen door loonkostenvoordelen (LKV). Daarover informeerden we u in dit artikel. Om in aanmerking te komen voor deze jaarlijkse tegemoetkoming, moet de werkgever een kopie van de doelgroepverklaring LKV indienen via de loonaangifte.
Het indienen van de doelgroepverklaring LKV moet binnen drie maanden na indiensttreding van de werknemer gebeuren. Gebeurt dat niet, dan loopt de werkgever financiële voordelen mis. Nu de werknemer de werkgever kan machtigen om de doelgroepverklaring op te vragen, is de werkgever niet meer afhankelijk van de werknemer of de aanvraag tijdig en op de juiste manier gebeurt.

Wilt u meer weten over doe doelgroepverklaring LKV? Onze specialist helpt u graag verder!

Mail John
Portretfoto van John Jorissen
Manager ABAB Salaris- en Personeelsdiensten
Bel
076-5438043
Aanmelden e-mailnieuwsbrief

Aanmelden nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en ontwikkelingen via onze maandelijkse e-mailnieuwsbrief
Meld u direct aan