Instemmingsrecht OR bij pensioenovereenkomst

27 juni 2016
Wet- en regelgeving

De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht bij de vaststelling, intrekking en wijziging van de pensioenovereenkomst wanneer de uitvoeringsovereenkomst of een element daaruit, het pensioenresultaat kan beïnvloeden. 

    Portretfoto van Bart van de Wouw
    Bart van de Wouw Senior pensioenadviseur
    twee mannen schudden de hand over een pensioenovereenkomst

    Voorbeelden hiervan zijn:

    • de keuze van de pensioenuitvoerder;
    • afspraken over hoe de premie wordt vastgesteld;
    • de maatstaven voor toeslagverlening;
    • een bijstortingsplicht van de werkgever;
    • een regeling voor premierestitutie.

    Gedeelde verantwoordelijkheid pensioen

    Werkgever, werknemers en de pensioenuitvoerder delen de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het pensioen. De werkgever moet de pensioenovereenkomst via een uitvoeringsovereenkomst onderbrengen bij een pensioenuitvoerder. Werkgever en werknemers zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de arbeidsvoorwaarde pensioen. Daarmee vallen alleen die elementen die van invloed zijn op de arbeidsvoorwaarde onder het instemmingsrecht.

    Informatieplicht

    De OR moet zelf bij de werkgever aangeven dat zij instemmingsplichtig is op een bepaald onderdeel van de uitvoeringsovereenkomst. Om onduidelijkheid te voorkomen is het belangrijk dat de werkgever en de ondernemingsraad afspraken maken over de onderwerpen waarover de OR instemmingsplicht heeft. De werkgever heeft daarbij de plicht om de OR tijdig te informeren over iedere voorgenomen vaststelling, wijziging of intrekking van de uitvoeringsovereenkomst en hierover in gesprek te gaan voordat de beslissing genomen is.

    Wilt u meer weten over pensioen en instemmingsrecht? Onze specialist helpt u graag verder!

    Mail Bart
    Portretfoto van Bart van de Wouw
    Senior pensioenadviseur
    Bel
    013-4647287
    Aanmelden e-mailnieuwsbrief

    Aanmelden nieuwsbrief

    Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en ontwikkelingen via onze maandelijkse e-mailnieuwsbrief
    Meld u direct aan