Uit een recent onderzoek blijkt dat ruim tweederde van de samenwonende partners die meewerken in het bedrijf van de andere partner daar niet voor betaald krijgen. Na de relatie blijven deze partners met lege handen achter. Kunt u uw partner onbetaald aan het werk zetten?
Welke beloningsvormen zijn er en wat zijn de fiscale gevolgen van deze beloningsvormen?
Als uw partner onbetaald meewerkt, kunt u na afloop van het jaar een bedrag aftrekken van uw winst, de meewerkaftrek. U moet dan wel voldoen aan het urencriterium. Het bedrag van de meewerkaftrek is afhankelijk van de hoogte van de winst en van het aantal uren dat uw partner meewerkt.
Geeft u uw partner een vergoeding voor de werkzaamheden binnen uw onderneming van minimaal € 5.000? Dan kunt u deze beloning van uw winst aftrekken. Geeft u uw partner een arbeidsvergoeding van minder dan € 5.000? Dan heeft u recht op de meewerkaftrek. Is de beloning minimaal € 5.000 is dit voor uw partner inkomen. Uw partner betaalt daarover inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen.
U kunt met uw partner een arbeidsovereenkomst sluiten, daarvoor gelden de volgende voorwaarden:
• Uw partner werkt onder dezelfde arbeidsvoorwaarden als uw andere medewerkers.
• Uw partner ontvangt loon.
Kwalificeren zowel u als uw partner als ondernemer? Dan kunt u samen een man-vrouw firma vormen, de speciale variant van de vennootschap onder firma. Uw partner is medeondernemer met alle consequenties van dien. Zo kan uw partner afzonderlijk in aanmerking komen voor de fiscale ondernemersfaciliteiten, maar uw partner moet zich laten registeren bij de KvK en de Belastingdienst.
Het bedrag van de meewerkaftrek is voor uw partner geen inkomen. Uw partner hoeft daarover dus geen belasting te betalen!
Wilt u meer informatie over de beloningsopties? Neem dan contact op met een vestiging van ABAB Accountants en Adviseurs bij u in de buurt!
